Вакансии для женщин - Владимирская область

Ресторан "Милано", успешно действующий на рынке более 10 лет, приглашает повара

Обязанности:

• Приготовление блюд согласно меню и стандартам качества компании;
• Контроль качества и свежести продуктов, соблюдение правил хранения;
• Соблюдение санитарных норм и правил гигиены на кухне;
• Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте.

Требования:

• Опыт работы приветствуется (если нет опыта работы научим);
• Умение работать в команде и следовать рецептам;
• Наличие действующей медицинской книжки;
• Ответственность и пунктуальность.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы: полный рабочий день или посменная работа;
• Заработная плата: ставка + премии за выполнение KPI;
• Работа в дружной команде профессионалов.

• искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций;
• вести кадровое делопроизводство и отчетность;
• контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
• разрабатывать положения и документы по работе с персоналом;
• разрабатывать систему подбора, мотивации и развития персонала;
• информировать работников об имеющихся вакансиях;
• оформлять сотрудников и помогать им в адаптации на рабочем месте;
• участвовать в организации аттестации и обучения персонала;
• участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры;
• анализировать тенденции на рынке труда: зарплатные предложения, методы подбора и оценки персонала;
• регистрация входящей исходящей документации, 
• военный учет.

Ведение кадрового делопроизводства, оформление приема, увольнения, перевода сотрудников учреждения, заполнение и учет трудовых книжек сотрудников, оформление трудовых договоров. Ведение отчетности, знание ПК, 1С.

• Подбор персонала фабрики на массовые позиции, включая организацию процесса подбора и его совершенствование (поиск новых ресурсов привлечения персонала), составление отчетности и анализ эффективности рекрутмента, оказание поддержки программы сотрудничества с ВУЗами;
• Оказание поддержки сотрудникам фабрики и их непосредственным руководителям по вопросам, связанным с управлением персоналом, самообслуживанием в кадровых системах (WorkDay, Directum), навигацией по HR-порталу, разъяснением положений локальных нормативных актов и поддержкой кадровых процессов, требующих личного взаимодействия с сотрудниками и подготовкой документов.
• Производит изменение данных в системах учета персонала (БОСС кадровик, Workday, Directum RX и др.), а также отвечает за выполнение иных кадровых процессов в соответствии со стандартными операционными процедурами
• Своевременно и в соответствии с требованиями трудового законодательства и стандартами Компании оформляет кадровую документацию, формирует и ведет личные дела сотрудников.
• Отвечает за поддержку следующих процессов на фабрике:
• подготовку документов и актуальность сведений в программах учета персонала для всего спектра процессов группы по трудовым отношениям и управлению персоналом, а именно: кадровый учет (прием, перевод, увольнение, отпуск, командировка и другое), миграционный учет, воинский учет, архивное делопроизводство, консультирование по вопросам трудового права РФ и иные работы, связанные с соблюдением Компанией требований трудового законодательства;
• предоставление своевременных ответов на запросы сотрудников;
• сбор данных о присутствиях/отсутствиях сотрудников для расчета заработной платы;
• организацию пересмотра локальных нормативных актов на предмет их актуальности при участии владельца / автора локального нормативного акта;
• реализацию задач в проектах в области управления персоналом на фабрике;
• составление отчетов отдела по работе с персоналом (отсутствия, сверхурочные, штатная численность и т. д.), формирование статистической отчетности по перечню, установленному в компании.

• Своевременно отслеживает изменения российского трудового законодательства, понимает правовые нормы и правоприменительную практику для надлежащего применения в соответствующих локальных нормативных актах, инициативах Компании и сотрудников, а также в процессах управления персоналом.
• Обеспечивает соблюдение установленных сроков выполнения работ (ответ на запрос, подготовка документа и т.д.) в соответствии с законодательством и внутренним сервисным договором (SLA – Service level agreement).
• Следует глобальным и региональным согласованным стандартам.
• Принимает участие в проектах, относящихся к управлению персоналом.
• Осуществляет контроль за возвратом документов, которые были подготовлены Работником, после подписания их сотрудниками. Несет ответственность за наличие оригиналов кадровых документов, подготовленных Работником, в пределах срока их архивного хранения в бумажном виде и в информационных системах.
• Ежегодно передает подготовленные документы на архивное хранение по описи в соответствии с требованиями действующего законодательства.
• Является лицом, ответственным за учет, ведение и хранение трудовых книжек в рамках функциональных подразделений

Требования:

• Высшее образование;
• Не менее 2-х лет профессионального опыта в сферах управления персоналом (подбор персонала, обучение и развитие, кадровое делопроизводство, трудовые отношения и др.);
• Продвинутые навыки работы с Microsoft Office, в частности, Excel, PowerPoint;
• Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate;
• Детальное знание трудового законодательства РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права;
• Знание законодательства РФ о персональных данных.

охрана служебного помещения, наличие ключей от помещений, контролирует вынос материальных ценностей из здания

ведет работу приходных и расходных кассовых ордеров,отчеты кассира. Выполняет работу по учету материальных запасолв на счете 105. проводит инвентаризацию нефинансовых активов и другое

• Прием персонала на работу;
• Оформление кадровых документов;
• Подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов;
• Ведение воинского учета.

Требуется санитарка по уходу за больными (можно без опыта) 

Уход за пациентами (кормление, гигиенический уход, смена нательного и поспельного белья).